|
序号
|
岗位名称
|
岗位职责
|
任职要求
|
|
1
|
电子商务总经理
|
1、负责电子商务全面管理工作；
2、负责机构设置和人员编制，组建团队；
3、负责项目的规划、推广及实施，建立渠道运作模式；
4、负责制定相应策略及年度预算，开展线上线下业务，完成推广和销售任务；
5、收集和分析行业数据、竞争对手、同类产品的各项情报信息，撰写分析报告，提出建议；
6、监控运营过程中各项数据指标，分析数据，指导市场推广和产品销售。
|
1、30周岁-45周岁，大专以上学历。
2、具有十年以上工作经验，相关岗位5年以上工作经验，具有钢铁行业经验者优先。
3、熟悉电子商务行业、金属行业相关企业运作模式；有良好的数据分析和判断能力、团队管理能力。
|
|
2
|
科技项目申报经理
|
1、梳理并汇总各级政府支持科技企业的各类政策;
2、建立公司科技项目申报工作体系;
3、拟定科技项目申报绩效考核方案;
4、按照政府职能部门要求,策划制作科技项目申报资料;
5、维护政府职能部门公共关系,促进科技项目顺利申报并立项,为公司争取有利资源;
6、协助公司建立高层次的政府资源体系。
7、负责专利、著作权等知识产权申报及管理。
|
1、30周岁以上，大学本科以上学历,；
2、熟悉政府有关部门的相关政策和各种科技项目申报流程,五年以上科技项目策划申报经验，参与过政府资助项目、企业资质荣誉的申报工作;
3、具备撰写各类项目可行性报告、商业计划书、公文公函、PPT等书面材料能力,具有文字写作专长;
4、熟悉政府对企业类的各种支持和扶植政策；
5、有成功的政府项目申报项目案例者、具有良好的政府人际沟通渠道者优先。
|
|
3
|
产品经理
|
1. 负责对用户需求信息进行调研、收集和整理。根据收集到的数据，完成来自对用户行为数据的需求分析；
2. 负责研究产品发展方向，提出新产品计划，制定和设计用户所需要的新产品或新功能；
3. 与相关部门进行密切配合，制定产品运营计划。负责产品的日常维护运营，持续改善产品及功能，以提升用户体验；
4. 负责收集整理市场竞争情报信息，分析竞争对手产品及行业内外所有相关产品；
5. 负责相关部门进行新产品的相关推广工作等；
|
1. 25周岁以上，大专以上学历，具有三年以上钢铁贸易互联网产品设计相关工作经验；
2. 熟悉互联网，并对互联网充满热情，并对互联网的产品设计及用户运维有深刻理解和独到见解；
3. 有较强的数据分析能力、逻辑思考能力，能够准确把握产品项目的核心；
4. 有很强的市场洞察力，有创新精神，能承受一定强度的工作压力；
|
|
4
|
项目经理
|
1. 制定项目计划，并根据各种变化修改项目计划
2. 实施项目的管理、开发、质量保证 过程，确保客户的成本、进度、绩效和质量目标；
3. 制定有效的项目决策过程；
4. 选择一个能够精确衡量项目成本、进度、质量、绩效的项目距阵；
5. 风险管理
6. 招聘和培训必须的项目成员；
7. 确定项目的人员组织结构；
8. 定期举行项目评估(review)会议；
|
1、30周岁以上，计算机或相关大专以上学历,五年以上J2EE应用开发实际工作经验，三年以上研发项目管理经验；
2、熟悉J2EE应用开发相关框架和规范等；
3、具备扎实的开发基础和技术把控能力；
4、熟悉软件工程和项目过程管理；
5、具有良好的工作责任心、沟通能力和团队合作精神；
6、有钢铁电子商务行业背景者优先考虑。
|
|
5
|
软件架构师
|
1、 根据产品要求和市场定位，研究确定产品的架构。
2、 编写产品总体概要设计方案和总体详细设计方案。
3、 根据架构进行模块划分，确定模块之间的接口。
4、 评审产品各模块的概要设计方案和详细设计方案。
5、 评审产品的实现代码。
6、 解决产品开发过程中出现的问题。
7、 对开发过程进行有效的质量跟踪，保证项目按质按期完成。
8、 对同类产品和技术进行跟踪。
|
1、 30周岁以上，计算机或相关大专以上学历,五年以上本岗位工作经验；
2、 能够进行产品系统设计。
3、 深刻了解所负责产品的工作原理、设计原理。
4、 熟悉大规模开发的组织和质量保证。
5、 精通软件架构设计，精通J2EE技术。
|
|
6
|
软件测试工程师
|
1、根据软件设计需求制定测试计划，搭建测试环境，设计测试数据和测试用例；
2、搭建测试环境、负责公司软件产品和项目的测试；
3、有效的执行测试用例，提交测试报告；
4、准确的定位并跟踪问题，推动问题及时合理的解决；
5、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试；
6、熟悉软件测试流程；
7、掌握软件测试理论和方法，熟练应用多种测试工具；
8、具有独立的项目测试负责经验；
|
1.25周岁以上，计算机或相关大专以上学历,三年以上本岗位工作经验；
2.熟练操作UNIX和windows操作系统，熟悉Unix Shell编程；
3.熟悉常用的Test工具和bug tracking 工具；
4.熟悉常用大型数据库如Oracle/Sybase的使用及安装；
5.良好的文档书写能力；
6.学习能力强，善于思考总结，工作认真、责任心强，有较强的沟通和协作开发能力，工作效率高。
|
|
7
|
网站美工工程师
|
1. 负责网站整体栏目的设计制作，美术策划及网页制作；
2. 为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告；
3. 配合网站程序人员完成网站的设计和页面美化等工作；
4. 参与公司其他宣传品设计工作。
|
1、25周岁以上，大专以上学历；
2、三年以上本岗位工作经验；
3、十部以上企业网站作品；
4、优秀的美术功底和平面设计理念，对互联网产品的整体风格、框架及具体布局有较强的把控能力；
5. 熟练掌握Dreamweaver、flash、Photoshop等设计软件；
6. 熟练掌握HTML代码、DIV+CSS样式，能融入团队；
7. 熟悉javascript脚本，了解后台数据库；
|
|
8
|
资深java开发工程师
|
1. 深入理解业务，参与需求分析,为业务开发提供架构设计；
2. 发现和解决存在的性能瓶颈等技术难题；
3. 核心部分代码的编写、指导和培训；
4. 对未来技术架构具有前瞻性和规划能力；
|
1. 本科或以上学历，计算机软件或相关专业，三年以上J2EE项目开发经验；
2. 熟悉Web应用的开发，3年web应用开发经验；
3. 熟悉软件工程及良好的团队精神和沟通能力
4. 分布式数据库设计开发、大型网站构建经验优先。
|
|
9
|
集团财务总监/经理
|
1、制定财务部门规划、政策。
2、组织公司财务预算、决算。
3、组织公司成本核算。
4、组织公司财务分析，编制财务分析报告。
5、安排资金运用，确保并满足公司及各个部门经营活动资金需求。
6、监督、指导会计、现金出纳管理。
7、负责公司财务监督与管理。
8、筹备公司上市前期工作。
|
1、 30周岁以上，财务、审计、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师证，CPA或ACCA证书者优先；
2、十年以上的财务工作经验，五年以上同岗工作经验，有资本运作、上市公司经验者优先；
3、 接受过领导能力开发、战略管理、经济法、财务管理等方面的培训。
4、 专业知识和技能 精通会计、财务管理知识；了解国家各项财税政策，掌握基本的人力资源管理知识；
|
|
10
|
集团管理总监/经理
|
1、负责部门的工作目标的制定及监督执行；
2、负责制度管理（制度的制定、修改、完善，并检查执行情况等）；
3、负责文档管理(包括文档、资料的接收、传阅、报送、存档、借阅、发送等)；
4、负责行政采购管理（采购、保管、发放等）；
5、负责车辆管理（申购、保险、派车、司机管理等）；
6、负责公司人力资源管理（招聘、培训、劳动关系、保险、薪酬绩效等）
7、 负责工作秩序的监督及保洁管理工作；
8、负责各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作；
9、负责党群及企业文化建设工作；
10、负责设备管理（设备申购、保管维护等）
11、负责安全生产管理工作。
|
1、30周岁以上，企业管理、人力资源等相关专业大专以上学历。
2、具有十年以上工作经验，五年以上相同岗位工作经验，具有大型商业和电子商务企业工作经验者优先。
3、熟悉现代企业管理理论、技术和方法，能够深入、有效地指导各模块工作； 对战略管理、组织架构设计、绩效考核、工作分析、薪酬激励、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验；
4、有较强的沟通和解决问题能力，有强烈的责任感和自我管理、成本意识；具有很强的人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力；
5、熟练操作办公软件。
|
|
11
|
会务总经理
|
1、负责会议营销部门的日常管理工作；
2、会议营销的策划、起草、拟定、筹备与实施等工作；3、负责制定具体项目的实施计划、跟踪与分配工作；
4、负责公司各类项目组会议、活动的策划、通知及准备工作；
5、负责会展业务部全体员工的奖罚与测评机制的拟定、实施与执行工作；
|
1、30周岁-45周岁，大专以上学历。
2、具有十年以上工作经验，五年以上企业会议营销、酒店会议营销同岗工作经验
3、精通会议营销业务，具有丰富的会议营销经验。
4.有较强的会议营销市场及渠道开发管理能力。
5、沟通能力强，吃苦耐劳，熟练操作办公电脑。
|
|
12
|
会展运营总经理
|
1.对公司所属会议、培训场地，制定相应对外招商计划，报公司董事会批准实施。
2.负责制定公司各类行业会议、活动的策划实施方案，报公司董事会批准实施。
|
1、30周岁-45周岁，大专以上学历。
2、具有十年以上工作经验，五年以上企业会议营销、酒店会议营销同岗工作经验
3、精通会议营销业务，具有丰富的会议营销经验。
4.有较强的会议营销市场及渠道开发管理能力。
5、沟通能力强，吃苦耐劳，熟练操作办公电脑。
|
|
13
|
饭店运营总经理
|
1、领导完成饭店的筹建工作，包括饭店的各项规章制度、运营管理流程、队伍建设、主题选定及开业运营，拟定相应的运计划报公司董事会批准实施。
2.饭店的具体运营，负责制定饭店运营计划，报公司董事会批准实施。
|
1、大专以上学历，10年以上餐饮工作经验，3年以上大型餐饮企业运营总监、副总经理、总经理工作经验，知名餐饮企业工作经历者优先
2、掌握先进餐饮企业管理模式及精要，具有先进的管理理念
3、熟悉餐饮企业全面运作，各部门工作流程
4、具有良好的观察、分析、判断能力、问题解决能力、沟通协调能力和执行力同时具有极强的学习能力、领悟能力和承压能力
5、具有领导力、资源整合能力、组织计划能力和市场开拓能力
6、性格乐观，积极向上，具有克服困难的坚定意志和勇于开拓的创新意识
7、品行端正，为人正直，敢于承担责任，具有良好的职业操守和强烈的敬业精神
|
|
14
|
会展中心招商经理
|
1、负责对公司所属会议、培训场地，制定对外招商、招租计划，报会展中心总经理，经公司董事会审批后实施。
2、负责组织、培训、管理公司会展中心招商团队，拟定招商团队相应工作计划、目标、考核绩效。
3、直接上级为会展运营总经理。
|
1、大专以上学历，市场营销等相关专业。
2、2年以上会议、房地产对外招商工作经验，有一定的客户资源者优先。
3、有一定的大区市场渠道开拓及团队管理工作经验。
4、对行业会议实施有一定的了解。
|